先輩スタッフからのメッセージ
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放課後児童支援員（施設長）：飛鳥井祐貴（入社21年目）
小学校教諭免許の取得過程で、この仕事と出会い…気が付けば、20年以上の歳月がたっていました。この仕事は「保護者が労働等で家に居ない子どもたちの“毎日の生活の場を保障する”こと」です。子どもたちと遊び、笑ったり泣いたり…生活をともにしながら、保護者と子どもの成長を確かめあう、そんなお仕事です。子どもの育ちを間近で感じ、保護者との共同の子育ての楽しさを実感できるのが、この仕事の大きな魅力の一つでしょう。未経験でも大丈夫。資格研修等で講師を務める職員も多数在籍していますから、悩んだらいつでも相談して下さい。気負わず肩の力を抜いて一歩一歩。お待ちしています。
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指導員：平井恵美（入社4年目）
３人の子どもの育児をしながら、指導員の仕事をしています。子育てと仕事の両立は、様々な葛藤もありますが、同僚や保護者の方に支えてもらい、働き続けることが出来ています。子育ての相談が出来るのも、この仕事の良さだと思っています。学童では色々なことがあり、刺激的な毎日なのも仕事の魅力です。研修もあり、学びや新たに発見することもたくさんあり、子育てのヒントももらっています。 勤務時間の調節や、学校や保育園の行事に合わせたお休みもとれて、子どもの発熱などの体調不良の時も、安心して休めるようにサポートしてもらえることで、仕事と生活のバランスを保てることも、子育てしながら働き続けられている理由の一つだと思っています。
これからも、学童の子どもたちや保護者の方達の力になれるように働き続けていきたいです。 -
常勤指導員：新井鈴菜（入社1年目）
私は2022年の3月に大学を卒業し、4月から常勤指導員として働いています。大学では、小学校・特別支援学校の先生になるための勉強をしていました。大学2年生の夏、先生になるうえでもっと子ども達と関わる機会を増やしたいという思いから、学童でアルバイトを始めました。学童での関わりは小学校とは全く違い、主に遊びを通して関わっていきます。一緒に遊ぶ中で、ふと子どもたちの成長を感じた時、とても嬉しくなりました。そこから私は指導員として子どもたちの成長を見守っていこうと決意しました。
学童は遊んだり、おやつを食べたり、宿題をしたりと自由に過ごせる場所です。指導員も子どもたちと一緒になって楽しく過ごしています。いつか皆さんと一緒に学童で楽しく働けることを楽しみにしています！
常勤指導員｜募集要項
| 応募資格 | 放課後児童支援員 |
|---|---|
| 勤務地 | 各学童クラブ 勤務地の詳細は 拠点一覧 よりご確認ください。 |
| 業務内容 | 横須賀市内で学童クラブを１０拠点運営しているNPO法人です。 常勤の放課後児童支援員を募集しています。 子どもは「遊び」ながら、たくさんのことを学びます。放課後児童支援員は保護者が安心して働けるように、学校、地域、行政と協力しながら、子どもの安全安心な生活を支えるお仕事です。子どもが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方大歓迎！！ |
| 給与 | 月給 205,000円～ |
| 勤務時間 | 学校のある期間：11：00～20：00 学校のない期間・土曜日：7：45～20：00 1か月単位の変形労働時間制、有給休暇、夏季休暇、育休・産休（取得実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年１回（４月） 交通費全額支給（一部規定による） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 資格手当 大規模クラブ手当 処遇改善手当 キャリアアップ手当 中小企業退職金共済 各種研修制度 育休・産休・時短勤務（取得実績あり） 内部登用制度 |
| 選考フロー | 【STEP1】お電話お問い合わせ、履歴書を送付して応募 【STEP2】採用担当者・現場責任者と面接 【STEP3】役員と面接 |
パート指導員｜募集要項
| 応募資格 | 放課後児童支援員、保育士等の資格取得者優先 |
|---|---|
| 勤務地 | 各学童クラブ 勤務地の詳細は 拠点一覧 よりご確認ください。 |
| 業務内容 | 横須賀市内で学童クラブを１０拠点運営しているNPO法人です。 常勤の補佐をするパートタイム指導員を募集しています。 子どもは「遊び」ながら、たくさんのことを学びます。放課後児童支援員は保護者が安心して働けるように、学校、地域、行政と協力しながら、子どもの安全安心な生活を支えるお仕事です。子どもが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方大歓迎！！ |
| 給与 | 月給 1,130円～ |
| 勤務時間 | 学校のある期間：14：00～19：30 学校のない期間・土曜日：7：45～20：00 上記時間帯のうち、１日あたり約６時間以内のシフト制、月８～１６日 ※扶養の範囲内での勤務もご相談ください 有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年１回（４月） 交通費全額支給（一部規定による） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）*適用には諸条件有り 時間外手当 資格手当 処遇改善手当 キャリアアップ手当 期末手当 各種研修制度 育休・産休・時短勤務（取得実績あり） 内部登用制度 |
| 選考フロー | 【STEP1】お電話お問い合わせ、履歴書を送付して応募 【STEP2】採用担当者・現場責任者と面接 |